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《干法》读后感【精选3篇】

当认真看完一本名著后,相信大家都有很多值得分享的东西,是时候静下心来好好写写读后感了。为了让您不再为写读后感头疼,记作业为大家精心整理了《干法》读后感(精选3篇),如果对您有一些参考与帮助,请分享给最好的朋友。

《干法》读后感 篇1

公司发的书,我心想唐总能看上,既然那么大老板都推荐,那必然是有可取之处的。说实话,以前看书的时候从不在意前言和序的,但是在阴差阳错的看完这本书的前言和序之后,我打算花心思去仔细研读这本书。稻盛和夫通过几十年的醉心工作想让浮夸的年轻人记住一句话:“工作能够锻炼人性,磨砺心志,工作是人生最尊贵。最重要。最有价值的行为。”就是把工作当成一种修行,能修成什么样的“果”,那真是要看个人了。

过年值班的时候开始看的第一遍,愚昧的感觉他所写的拼命工作,甚至只有遁入空门的人才能做到。但我合上书静静体会后,想到这本书想让读者学会的,仅仅是一种心态,积极的心态,健康的心态,可以改变命运扭转人生的心态。

我一刚迈出大学校门的实习生,涉世未深,如何在一本记载几十年心路历程的书中寻找出路?也只有一字一句的细细品味,与现实慢慢结合。到现在,书里写到稻盛和夫和他所在的公司面对困难和逆境的时候表现出的“弹力”使我敬佩不已。我感觉如果我能领悟这本书的一小部分,那对于我的未来也是有很大的助力的。所以,我还是得继续学习,争取能达到“顿悟”!就像我们的公司自主研发新品——醍酒

在此也提一下我从《敦煌变文集·庐山远公话》提炼的一句话:

醍酒,如甘露入心,醍醐灌顶也。

《干法》读后感 篇2

来到深圳进行公司内部培训的第一天,我有幸拿到了稻盛和夫所著的《干法》一书,公司以此书作为见面礼送给了我们这些新员工,感谢公司关怀。

在四天时间内我通读完了稻盛先生的这本书。在本书的开篇第一页就是马云、季羡林、松下幸之助等显赫的人物给予稻盛先生的各种赞誉,当时我半信半疑(这个稻盛和夫有这么传奇么?),直到我渐入佳境的拜读此书,我的激情和热情在此过程中也一次次被调动起来,对稻盛先生的敬仰和钦佩之情也油然而生,对即将到来的职场生涯已迫不及待。

通读此书后,个人认为稻盛先生成功的奥秘总结起来就是“正确的态度+超越常人的努力+持续追求完美+创造性思维”。

正确的态度

在本书的前言部分,作者着重讲了当代年轻人对待工作的态度,我们应该发自内心的为实现自己的人生价值而工作,而不是被动的厌恶工作。稻盛先生也以自己人生开始阶段的诸多不顺告诫我们要正视挫折,勇于克服人生中的磨难。 另外我们要以对待“爱情”的态度来对待我们的工作,迷恋上工作,只有这样才能主动的出击,才能成为“漩涡中心的人”。树立正确的工作态度乃是成功的第一步。

超越常人的努

有了端正的工作态度,其次我们就必须设定一个“高目标”,并为之付出“不亚于任何人“的努力。京瓷集团起初的发展阶段实力有限,而接收的IBM订单对质量的要求又异常苛刻,可以说给了京瓷一个看似不能达到的“高目标”,但京瓷在稻盛先生的带领下,克服了种种困难,达到了客户的满意目标,同时也给京瓷注入了强大自信。但在我看来,这种高目标的追求并不适用于每一个人,至少对于我来说。我认为人不应该把目标定得遥不可及,要定的经过自己的努力能够达到即可,像稻盛先生的这种冒险式的目标设定,我不敢苟同,但真的不得不佩服稻盛先生的魄力和勇气。

稻盛先生成功了,但前提是付出了“不亚于任何人”的努力,我认为这一点是此书的核心部分。这让我想起了李巍总“十万个小时”的观点,按照常人的工作强度,我们能够三十年完成这十万小时的积累,但我们如果把这个工作强度增加一倍,我们就可以提前十五年达到目标。这个虽然达不到稻盛先生说的“不亚于任何人”的努力,但精髓是一样的,就是要想成功必须要比别人更努力!

持续追求完美

我很认同作者在书中的这段话:“在成功之前,要绝不罢休,不屈不挠,坚忍不拔;不能给自己设定界限,要不厌其烦,持续挑战。在胜利和挫折的考验中, 每一天都拼命努力,这本身就是在孕育成功的种子。”“持续”二字看似简单,但要真正实践并坚持下去并不容易。稻盛先生在书中提到,每每自己感到绝望的时候,总是有神的眷顾,并引导自己走向成功。但这并不是偶然,这是建立在稻盛先生持续的钻研、不懈追求的基础上的。因为,机会只给准备好的人。

稻盛先生也用自己的“完美”观点说服了詹恩-里夫先生的“最佳”观点,对此我深表赞同。完美需要100%的努力,成败取决于最后1%的努力。注重细节是其中最关键的方面,就像京瓷用陶瓷制作半导体封装产品一样,外观的纯白鲜亮就是最后的1%。在追求完美的过程中一定能达到最佳,这就是我的解读。

创造性思维

书中讲到的多个实例都是看似外行的最终要比内行的更成功,这就是思维的问题,外行的思维更大胆更发散,通往成功的路径就更加多样。而内行往往被自己的专业困住脚步,思维受限。

即使是平凡简单的工作,只要不断地钻研创新,也会带来飞跃性的进步。每天一小步,日积月累就是一大步。

此时再翻到开篇看那些各方赞誉,心里没有了怀疑,有的只是认同。《干法》教会了怎么干,怎么干好,怎么持续的干好。感谢稻盛先生,感谢《干法》,感谢华润建筑。

《干法》是本好书,需要若干遍的阅读才能真正领会稻盛先生的经营哲学。

《干法》读后感 篇3

近期,领导跟我推荐《干法》一书,我一直想买来看看,还没等我付诸行动,行里就统一发放了这本著作,且不论书中精妙,单单这种做法,就有利于提高我行职工的个人素质和道德修养,且有利于营造良好的学习氛围和工作氛围。话题转正,在拿到这本书后,我便时常抽取闲暇零散时间翻上一番,我个人不喜或长篇大论,或理论罗列,这本书恰恰以小短文的形式来呈现,很对我的胃口。这本书是稻盛先生结合自己70余年的切身经历和工作体验,为职场中的读者点燃指路明灯。以下,是我的几点感悟。

书中说到"工作就是提升心志,磨练人格的修行。"工作造就人格,就是要通过每一天认真踏实的工作,逐步铸成自己独立的,优秀的人格。这样的道德说教,同现在大多数的年轻人一样,我也曾不屑一顾,但是,自从我大学毕业进入农发行工作后,这种年轻人浅薄的想法就彻底被现实粉碎了。干活,我对其二字的理解即为"只有干,才能活。"究其根本,起初我认为工作仅仅是养家糊口之用,当然直至今日我也并不否定,干工作最基本的目的就是"吃饱饭",但入行五个月以来,我渐渐有所感悟,从做成第一笔业务到第一次得到领导的夸奖;从参加各种会议到新员工培训,种种的工作经历使我不仅在业务方面有所提升,更是一种心境的改善和升华。我不再依靠父母,而是靠自己自食其力;遇到困难我不再跟朋友抱怨,而是努力找寻解决的方法,这都是工作带给我的改变。路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。

书中说到"每天每日,在拼命思索的过程中,愿望就会渗透到潜意识里。这样一来,即使不特别留意,在意想不到的场合,潜意识也会发动,给你启示。而且这种启示往往触及事物的核心,使问题一下子得到解决。要实现高目标,前提就是持续地怀抱能渗透到潜意识的强烈的愿望。"读到这里,我想起了以前上学时候学过的理论,物质决定意识,意识对物质起反作用,这跟书中的潜意识思想有着异曲同工之妙。起初,相信很多人都认为我们的微信群没有什么实际用途,也有很多老同志对新科技的适应存在一些困难,但我慢慢发现,这个微信群的作用已经在日益凸显,通过这个微信群,以及相关的"每日情况报送制度"和"通讯员制度",在纵向上,上级行可以知道基层行的工作动态,以即时把控;在横向上,各支行领导班子间可以做到信息共享,互通有无,各部室也可互相了解彼此的工作状态和工作内容。毋庸置疑的是,这个微信群已经成为一个连接整个齐农发的纽带和桥梁,也在潜移默化地调动大家的工作积极性,提高全行的工作效率。

书中说到"所谓人生,归根到底,就是一瞬间,一瞬间持续的积累,如此而已。每一秒的积累成为今天这一天,每一天的积累成为一周,一月,一年,甚至人的一生。那些让人惊奇的伟业,乃是朴实,枯燥工作的积累。"我们从小都是听着"铁杵磨成针"的故事长大的,都知道滴水可以穿石,但真正做到一生坚持的又有多少人?我所在的依安行,有位姓崔的老同志刚刚退休,我称她崔姨。崔姨在我们发行做了一辈子会计工作,谁说只有当官的才是成功?崔姨把她的一生最美好的光景都奉献给了会计行业,奉献给了我们发行,这种默默坚持,始终如一的精神是使我钦佩的,也是我们这些新入行的年轻人需要学习的。不积跬步,无以至千里;不积小流,无以至江海。我要走的路还有很长,加油!

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